miércoles, 19 de septiembre de 2012

Organización Psicosocial de los Trabajadores

Dentro de la psicología organizacional es importante el trabajo en equipo, por lo mismo, es indispensable que tomemos en cuenta la conformación de ellos, conocer sus necesidades y recursos, tipo líderes que hay, que tan motivados y satisfechos se encuentran en sus puestos. Por lo mismo el trabajo en equipo permite que sea más fácil la consecución de objetivos, cada integrante puede participar en el equipo empleando sus habilidades y posiblemente contribuya a un mejoramiento en la calidad de vida de sus miembros. Por todo esto, es necesario que el psicólogo de esta área pueda ser capaz de captar y comprender a los grupos, sus metas y sus necesidades, y así logrará valorizar la importancia que tienen para el desarrollo de las organizaciones sociales.

La mayor parte de la vida se compone de las reacciones que tenemos ante lo que nos sucede y una mínima parte corresponde a los hechos en sí mismos. Nosotros somos los arquitectos que pueden transformar los hechos en oportunidades.
Si en igualdad de condiciones, la diferencia entre un fracasado y un exitoso es la actitud, sólo tenemos que cambiarla; porque es lo que hace que el fracaso se transforme en éxito.
1. En lo grupos, los integrantes cumplen roles, dependiendo de sus conocimientos, experiencia, habilidades, valores, etc. Lo fundamental es que cada integrante es un aporte al desarrollo de las actividades que realiza el grupo.

2. La comunicación es una herramienta útil que favorece a la interacción y desenvolvimiento de los integrantes, debido a que es donde se pueden expresar las opiniones, compartir y distribuir la información en el personal.

3. Los integrantes de los grupos se comprometen con el equipo, para sentirse insertos en el grupo y aumentar la cohesión del grupo.

4. El liderazgo es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes a conseguir las metas. Los líderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño de las personas sea óptimo.

La Etica Profesional

La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad. De aquí es que se dice que el hombre es un ser inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con dignidad y moral, sino que debe hacerla, debe construirla con moral y dignidad.
La personalidad moral se va definiendo a través de cada uno de los actos humanos. Con cada nueva posibilidad que nos apropiamos, con cada actualización de un vicio o de una virtud, descubrimos, corregimos o subrayamos los rasgos de nuestro carácter.
Las normas éticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio eficaz para evaluar su propio trabajo y poder determinar si este satisface sus responsabilidades.

Toda profesión lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de hondas responsabilidades, que el profesional solo podrá vencer si pone sus conocimientos al servicio de una conciencia fina y delicada.

El profesional debe ser de conciencia, capaz de amar el cumplimiento del deber por encima de las garantías materiales, ventajas o provechos personales.
Está en la obligación de hacerse con una buena conciencia, instruyéndola convenientemente, educándola con esmerada escrupulosidad, formándola en los sanos principios morales, trabajando por hacer conservar su rectitud nativa por el camino de una obediencia constante y fiel a sus decisiones.

sábado, 8 de septiembre de 2012

Para,Reflexiona y Actúa

Lamentablemente hoy en día la Seguridad Víal se le toma importancia  SOLO  para feriados largos etc..Creemos que si se le diera más enfásis a este tema que es de suma importancia,no existiran tantos accidentes de transitos.

¡Toma Conciencia,hay alguien que te espera en Casa!

 
En verdad es para reflexionar..si te dieras el tiempo de verlo y recapacitar ¿En qué estamos mal?
Fuera distinto y tuvieramos que lamentar echos que nadie los espera.

viernes, 7 de septiembre de 2012

Curriculum Vitae

Habilidades : Entrego soluciones a sus problemas.
                      Trabajo en Equipo.
                      Liderazgo.

Capacidades : Comunicativa
                       Integradora.
                       interpretativa de informaciones publicadas.



https://docs.google.com/open?id=0B0bTbbuIj7yZbzJ1N2RicktpZ0E

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Dossier Seguridad Vìal

El siguiente dossier presenta la programación de nuestra empresa que consiste en Seguridad Víal.
Ya que nuestro objetivo principal es  crear más cultura vial, aplicando técnicas de prevención de riesgo, mediante capacitaciones a nuestros clientes con el fin de controlar los riesgos laborales viales y minimizar la tasa de accidentabilidad vial en empresas de transportes
Enfocandónos el concepto principal ¿Qué es Seguridad Víal ,la importancia qué le damos a ella?




https://docs.google.com/open?id=0B0bTbbuIj7yZMXR6LUd0d3JpVnc

Bienvenido a Seguridad Vial



 Nuestro objetivo es crear más cultura vial, aplicando técnicas de prevención de riesgo, mediante capacitaciones a nuestros clientes con el fin de controlar los riesgos laborales viales y minimizar la tasa de accidentabilidad vial en empresas de transportes.

MISIÓN
Generar y fortalecer la cultura preventiva en seguridad vial y capacitar a los trabajadores para mitigar los accidentes en el rubro de transporte.
Promoviendo un mejoramiento continúo tanto dentro de la empresa como el préstamo del servicio, con el objetivo de buscar eficiencia y eficacia en los servicios de seguridad vial preventiva. “Construyendo una cultura de paz en las carreteras"
  
VISIÓN
Ser una empresa consolidada en el ramo de transporte público y privado con un alto nivel  de desempeño en cada miembro de la organización en la que nuestro principal motor sea nuestros clientes.
Consolidándonos como una empresa líder  y en constante crecimiento en rubro de prevención de riesgo en área de transporte.